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Harcèlement – Maître Valot Forest, avocate en droit du travail à Paris 8, Paris 9, Paris 1

Le dispositif protégeant les salariés induit des obligations et de responsabilités à l’employeur. Maître Valot Forest, votre avocate en droit du travail, défend et donne des conseils aux travailleurs si leurs droits ne sont pas respectés, en présence d’une discrimination, d’un harcèlement moral ou harcèlement sexuel.

Maître Valot Forest explique les obligations d’un employeur

Un employeur est toujours tenu de respecter ses engagements légaux et contractuelles. Il est principalement dans l’obligation d’exécuter les bases de son contrat de travail avec le salarié. Il risque ainsi d’engager sa responsabilité civile et peut être condamné à payer des dommages et intérêts à son travailleur.

À part ces conditions qui doivent être respectées à la lettre, un employeur doit respecter et faire respecter les libertés individuelles et collectives de ses employés. Il doit ainsi réprimer et prévenir toute sorte de discrimination au sein de sa société. Aucun travailleur ne peut être sanctionné à cause de ses appartenances politiques, raciales, religieuses, etc.

De la même manière, il est contraint d’informer les travailleurs de toutes mesures mises en œuvre pour le contrôle des activités comme les caméras de surveillance, accès internet, etc. Il doit aussi réprimer et prévenir le harcèlement sexuel et le harcèlement moral.

Le rôle de votre avocate, Maître Valot Forest, est de vous apporter un soutien juridique en cas de besoin grâce à sa maîtrise du droit du travail. Dans le cas où le non-respect des droits des salariés se manifeste de la part de votre employeur, elle reste disponible pour vous conseiller.

Que peut faire Maître Valot Forest en cas de harcèlement au travail ?

Maître Valot Forest est une aide juridique et un soutien psychologique en ce qui concerne le harcèlement au travail, que ce soit un harcèlement sexuel ou un harcèlement moral.

La loi et les règlements internes d’une société prévoient des sanctions importantes et adaptent les peines en présence des faits discriminatoires. Votre avocate en droit du travail vous conseille et vous défend devant la juridiction compétente en cas de discrimination.

Des dispositions définissent l’ensemble de harcèlement rencontré dans le monde du travail et Maître Valot Forest s’appuie sur elles pour assurer votre défense et protéger vos droits.

Le harcèlement est dit sexuel quand il est constitué de comportements ou de propos à connotation sexuelle créant une situation intimidante, offensante ou hostile. Il faut noter que ces faits sont sanctionnés pénalement.

Le harcèlement moral est établi si les faits et gestes ont pour cause la dégradation des conditions de travail portant atteinte à la dignité et au droit d’un travailleur.

Situé au 8ème arrondissement de Paris, le cabinet Valot Forest propose un service d’accompagnement du salarié concernant le harcèlement. Vous pouvez le contacter par téléphone pour fixer un rendez-vous. N’hésitez donc pas à l’appeler pour plus de renseignements.

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